En application du décret no 2005-902 du 2 août 2005 et de l'arrêté du ministre de l'économie, de l'industrie
et de l'emploi en date du 10 juin 2010, la direction générale de l'Institut national de la statistique et des études
économiques (INSEE) organise un recrutement pour l'accès au corps des adjoints administratifs de l'INSEE au
titre de l'année 2010 par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale,
hospitalière et de l'État (PACTE).
1. Nombre de postes offerts : 8.
2. Nature des emplois offerts : gestionnaire de fichiers ou de répertoires, gestionnaire d'enquêtes,
gestionnaire administratif.
3. Localisation :
1 poste à la direction régionale d'Aquitaine à Bordeaux ;
1 poste à la direction régionale du Centre à Orléans ;
1 poste à la direction régionale de Haute-Normandie à Rouen ;
1 poste à la direction régionale de Midi-Pyrénées à Toulouse ;
1 poste à la direction régionale du Nord-Pas-de-Calais à Lille ;
1 poste à la direction régionale de Provence-Alpes-Côte d'Azur à Marseille :
2 postes à la direction régionale de Rhône-Alpes à Lyon.
4. Conditions d'inscription :
Remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics.
Les candidats doivent à ce titre :
être de nationalité française ou ressortissants d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de
l'Espace économique européen ;
jouir de leurs droits civiques ;
justifier d'un bulletin no 2 du casier judiciaire vierge de toute mention incompatible avec l'exercice des
fonctions ;
se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.
Etre âgés de 16 à 25 ans révolus au 1er janvier 2010.
Etre sortis du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle reconnue ou avec un niveau de
qualification inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général,
technologique ou professionnel, soit les niveaux VI (sortie de collège avant la troisième), V bis (sortie de
troisième, niveau BEPC) ou V (CAP ou BEP).
5. Procédure d'inscription :
Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès de l'agence Pôle Emploi de
leur domicile. Ils devront également déposer leurs dossiers complétés auprès de l'agence Pôle Emploi de leur
domicile au plus tard le 10 août 2010.
Les renseignements, offres de recrutement et fiches de candidature sont disponibles à l'agence locale de Pôle
emploi du lieu de domicile du candidat ou sur le site internet : www.pole-emploi.fr (rubriques : « espace
candidat », « conseils emploi », « aides embauche », « publics jeunes », « pacte »).
6. Constitution du dossier de candidature :
Le dossier de candidature comprend :
La fiche de candidature « Dispositif PACTE » disponible à l'agence locale de Pôle Emploi ou sur le site
internet de la fonction publique (www.fonction-publique.gouv.fr), remplie par les candidats et précisant
notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
un curriculum vitae et une lettre de motivation.
7. Organisation du recrutement :
Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de sélection. Au terme de cet examen, la
commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l'audition. Les auditions auront lieu dans la ville où
le poste est ouvert. Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles ainsi que sur
leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir. La commission peut également poser des
questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d'instruction civique.
8. Le contrat de recrutement :
A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par
alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle. Le contrat
est d'une durée de un à deux ans et comprend une période d'essai de deux mois. Au terme de ce contrat, après
obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission
de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des adjoints administratifs de l'INSEE.