Un emploi de sous-directeur des personnels sera prochainement vacant au ministère de l'écologie, de
l'énergie, du développement durable et de la mer en charge des technologies vertes et des négociations sur le
climat Direction générale de l'aviation civile Secrétariat général.
Le sous-directeur est chargé de diriger la sous direction qui :
met en oeuvre la réglementation relative au statut général, et, pour les personnels propres à la direction
générale de l'aviation civile, élabore et suit les statuts particuliers et le régime indemnitaire de ces agents ;
assure la gestion collective et individuelle de l'ensemble des personnels en fonction à la direction générale
de l'aviation civile, sous réserve des attributions conférées aux autres services ; assure également la
gestion individuelle et collective des personnels en fonction à l'établissement public Météo France qui
relèvent de statuts communs à la direction générale de l'aviation civile et à l'établissement public Météo
France ;
dans le cadre du schéma correspondant du ministère, pilote la gestion prévisionnelle des emplois, des
effectifs et des compétences qui la concernent et assure la répartition des effectifs entre les filières
professionnelles et métiers, les directions et les services ;
dans le cadre du schéma informatique du ministère, pilote le système d'information de la gestion des
ressources humaines de la direction générale ;
effectue ou coordonne l'exécution des opérations de paie des agents de la direction générale de l'aviation
civile ;
élabore les budgets des personnels en liaison avec la sous-direction des affaires financières et effectue le
suivi des masses salariales ;
mène les études prospectives sur la gestion des ressources humaines, pilote le système d'information de la
gestion des ressources humaines et s'assure de l'évolution des méthodes dans ce domaine ;
définit et met en oeuvre la politique d'action sociale ;
veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité du travail et conduit les actions correspondantes ;
élabore et coordonne la politique d'animation des relations sociales ;
assure la répartition des effectifs entre les directions et services dans le cadre défini par les programmes
budgétaires ;
assiste la sous direction des affaires juridiques pour le traitement du contentieux généré par la gestion des
personnels ;
anime et pilote, dans le cadre du plan de formation du ministère, la politique de formation professionnelle
initiale et continue des personnels et en assure l'exécution ou en suit l'application ; à ce titre, il assure le
secrétariat du conseil de la formation professionnelle et du comité des ressources humaines.
Compétences requises de la part du candidat :
aptitude à la négociation, goût pour le dialogue social, sens des contacts humains ; grandes capacités
d'écoute et de dialogue ;
capacité à prendre des décisions ;
capacités à mener une équipe importante et à organiser un service ;
grande disponibilité, forte puissance de travail ;
capacité à faire face à des situations de conflit
connaissances nécessaires : de la fonction RH, du droit de la fonction publique, des questions de
rémunération, de masse salariale et des problématiques « LOLF » dans ce domaine, et de la DGAC.
Conformément aux dispositions du décret no 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de
nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des
administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être
transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du
présent avis au Journal officiel, au ministère de l'écologie, de l'énergie, du développement durable et de la mer
en charge des technologies vertes et des négociations sur le climat, direction générale de l'aviation civile,
secrétariat général, 50, rue Henry Farman, 75720 Paris Cedex 15.
Personne à contacter :
M. Massé, secrétaire général (Tél. : 01-58-09-41-00) - francis.masse@aviation-civile.gouv.fr