L'avis de vacance d'emplois de direction de la fonction publique hospitalière (emplois fonctionnels) du
17 janvier 2010 (NOR : SASN1001282V) texte no 41 sur 54, est complété de la façon suivante :
Est vacant ou susceptible de le devenir en vue d'être pourvus en application du décret no 2005-922 du 2 août
2005 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement de certains emplois fonctionnels des
établissements mentionnés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi no 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant
dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, l'emploi ci-après :
I. Emploi de directeur(rice) général(e) dans l' établissement ci-après :
Centre hospitalier régional à Orléans (Loiret).
Peuvent faire acte de candidature :
les personnels du corps des directeurs d'hôpital appartenant à la hors classe ;
les fonctionnaires appartenant à un grade d'avancement dans leur corps ou cadre d'emploi d'origine dont
l'indice brut terminal est au moins égal à celui du corps des personnels de direction appartenant à la hors
classe (groupe hors échelle B).
Les candidats doivent adresser pour chaque poste, dans un délai de trois semaines à compter de la date de
publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la poste faisant foi) :
un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique ;
deux exemplaires du dossier au Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de
direction de la fonction publique hospitalière, unité de gestion des directeurs d'hôpital, immeuble
Le Ponant, 21 B, rue Leblanc, 75015 Paris ;
la fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé par messagerie à : cng-
unite.dh@sante.gouv.fr
Le dossier de candidature se compose :
Pour les personnels appartenant au corps des directeurs d'hôpital :
une lettre de demande de mutation ;
une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, accompagnée d'une photo ;
les trois dernières évaluations.
Pour les autres personnels :
une lettre de demande de mutation ;
une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé ;
les trois dernières fiches d'évaluation ;
un curriculum vitae accompagné d'une photo ;
une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;
une copie de la dernière décision indiciaire ;
la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de
directeur d'hôpital.
A N N E X E
FICHE DE CANDIDATURE (1)
Poste demandé (2) :
NOM :
Prénom :
Adresse :
Age :
Situation de famille :
Adresse de messagerie :
Coordonnées téléphoniques :
Diplômes universitaires et professionnels :
Actions de formation continue suivies (au cours des 3 dernières années) :
Etablissement d'affectation :
Grade :
Poste et fonctions occupées actuellement depuis le :
Déroulement de carrière (3) :
Autres actions menées (intérims, missions spécifiques, formations données...) :
Motivations pour le poste sollicité (facultatif) :
(1) Deux pages maximum.
(2) Une fiche par poste.
(3) Préciser le poste, les fonctions.