La HALDE, autorité administrative indépendante créée par la loi du 30 décembre 2004, a pour missions de
lutter contre les discriminations prohibées par la loi, d'accompagner les victimes, d'identifier et de promouvoir
une réelle égalité des chances au travers d'actions de sensibilisation et de formation pour faire évoluer les
pratiques.
Nommé(e) par le Président, agissant par délégation de celui-ci, le(la) directeur(rice) à l'action territoriale
prépare et suit les initiatives et les actions de la haute autorité dans les domaines de l'action territoriale. Il/Elle
participe au processus de décision, à la définition de la ligne stratégique, aux orientations de la haute autorité et
conduit au plan national son action dans le cadre de programmes définis. Il/Elle a en charge la mise en place et
le suivi des relations de la haute autorité avec les institutions territoriales et leurs réseaux nationaux. Il/Elle
dirige le service de l'action territoriale dans son périmètre et met en oeuvre, contrôle et évalue les plans
d'actions. Il/Elle encadre les agents placés sous sa responsabilité hiérarchique. Il/Elle participe à la rédaction du
rapport annuel. Il/Elle met en oeuvre les ressources budgétaires disponibles et, le cas échéant, des financements
complémentaires à ceux de l'Etat pour atteindre les objectifs fixés. Il/Elle supervise le recrutement et l'activité
des délégués régionaux et des correspondants locaux chargés de l'accueil des victimes de discrimination et de
contribuer à la notoriété locale de la HALDE.
Les compétences souhaitées sont les suivantes : exercice de responsabilité de direction dans la haute fonction
publique ou le secteur public ou privé, connaissance du fonctionnement de l'administration territoriale
déconcentrée et décentralisée, des juridictions, expériences en relation avec problématique des discriminations
et la promotion de l'égalité. Des compétences juridiques dans les domaines concernés seraient appréciées.
Aptitude confirmée à l'animation d'équipes pluridisciplinaires et à la gestion des ressources humaines.
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, devront être adressées, dans un délai de trente jours à
compter de la date de publication du présent avis, à M. Marc DUBOURDIEU, directeur général de la HALDE
et transmises à M. Olivier TOURNUT, chargé de mission (téléphone : 01-55-31-43-63, mél : daf@halde.fr).
Toutes informations pourront être obtenues auprès de M. Olivier TOURNUT.