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Convention collective nationale des missions locales et PAIO du 21 février 2001
(Etendue par arrêté du 27 décembre 2001 JO du 1er janvier 2002) (1)
Titre Ier : Règles générales
Champ d'application
Article 1.1
Article 1.1
Durée
Article 1.2
Révision
Article 1.3
Dénonciation
Article 1.4
Effets
Article 1.5
Adhésions
Article 1.6
Application
Article 1.7
Droit syndical
Article 2.1
Suspension ou interruption : du contrat de travail pour exercice d'un mandat syndical
Article 2.2
La durée du mandat des délégués du personnel des membres du comité d'entreprise et de la délégation unique du personnel
Article 2.4
Les délégués du personnel
Article 2.5
Article 2.5
La délégation unique du personnel
Article 2.7
Conditions
Article 3.1
Embauche. - Contrats de travail. - Période d'essai
Article 3.2
Affectation d'emploi et mobilité
Article 3.3
Cas de mise à disposition
Article 3.4
Obligation d'embauche des travailleurs handicapés
Article 3.5
Absences
Article 3.6
Rupture de contrat de travail. - Délai-congé. - Certificat de travail
Article 3.7
Licenciement pour motif économique
Article 3.9
Départ à la retraite
Article 3.10
Départ à la retraite avec anticipation
Article 3.11
Régime de retraite complémentaire
Article 4.1
Régime de prévoyance complémentaire
Article 4.2
Régime de prévoyance maladie
Article 4.3
Durée hebdomadaire et conditions de travail.
Article 5.1
Durée hebdomadaire, annuelle et conditions de travail
Article 5.1
Heures supplémentaires. - Repos compensateur
Article 5.2
Congés payés annuels
Article 5.4
Jours fériés payés
Article 5.5
Congés exceptionnels rémunérés
Article 5.6
Congés exceptionnels non rémunérés
Article 5.7
Congés maladie
Article 5.9
Congés pour accident du travail et maladie professionnelle
Article 5.10
Exécution du service. - Droits et devoirs du personnel
Article 5.12
Conditions générales de discipline
Article 5.13
Hygiène et sécurité
Article 5.14
Salaires et indemnités
Article 6.1
Classement professionnel
Article 6.1
Salaire minimum garanti
Article 6.2
Rémunération
Article 6.2
Frais professionnels
Article 6.5
Article 6.5
Salaires et indemnités
Article 6.1
Classement professionnel
Article 6.1
Salaire minimum garanti
Article 6.2
Rémunération
Article 6.2
Frais professionnels
Article 6.5
Article 6.5
Objectifs
Article 7.1
Participation employeur
Article 7.2
Nature et priorités des actions de formation
Article 7.3
Reconnaissance des qualifications issues du plan de formation
Article 7.4
Consultation et information des salariés
Article 7.5
Condition d'accueil et d'insertion des jeunes salariés
Article 7.6
Adhésion à un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA)
Article 7.7
Adhésion à un OPACIF
Article 7.8
Préambule
Article
Définitions
Article 8.1
Période d'essai
Article 8.2
Délai-congé
Article 8.3
Clause spécifique aux directeurs
Article 8.4
Indemnité de licenciement
Article 8.5
Congé maladie
Article 8.6
APEC
Article 8.7
Titre IX : Commissions paritaires nationales
Article
Commission paritaire nationale de négociation
Article 9.1
Commission paritaire nationale d'interprétation et de conciliation
Article 9.2
Commission paritaire nationale de gestion et du suivi de la prévoyance
Article 9.3
Commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation
Article 9.4
Le fonctionnement
Article 9.5
Le financement
Article 9.6
Gestion du paritarisme
Article 9.7
Date de prise d'effet de la présente convention
Article 10.1
Intégration des salariés en poste dans chacune des catégories du personnel
Article 10.2
Reclassement
Article 10.3
Conventions ou accords antérieurs
Article 10.4
Extension
Article 10.5
Formation professionnelle. # OPCA
Article 10.5
Formation professionnelle
Article 10.6
Réduction et aménagement du temps de travail
Article 10.6
Réduction et aménagement du temps de travail
Article 10.7
Régime de retraite complémentaire
Article 10.7
Régime de retraite complémentaire
Article 10.8
Régime de prévoyance
Article 10.8
Date de modification : 16/12/2009
Date de génération : 03/12/2010
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